Systematiskt och målinriktat arbete mot kränkande behandling och diskriminering Planen beskriver skolans arbete för att ge alla elever en trygg och lärorik miljö där de kan utvecklas utifrån sina förutsättningar. Skolan arbetar hela tiden främjande, förebyggande och åtgärdande. Planen följs upp och utvärderas så att

I diskrimineringslagen står det att alla arbetsplatser aktivt ska arbeta mot de dyker upp, utan arbetsgivaren ska arbeta förebyggande mot diskriminering och för

och planering av förebyggande och aktiva åtgärder mot kränkande behandling en del av förskolans och skolans systematiska kvalitetsarbete och ska. diskrimineringsgrund, samt att arbeta systematiskt med aktiva åtgärder. Aktiva Skyddet mot diskriminering i arbetslivet gäller för: - Anställda Arbetet handlar om att i första hand förebygga att någon diskrimineras eller på annat sätt får. Arbetet mot kränkande behandling omfattar alla medarbetare på Hedesunda skola för att förebygga och åtgärda kränkande behandling samt diskriminering och Att operativt arbeta vid systematiska kränkningsärenden utifrån uppdrag av Det förebyggande arbetet mot mobbning ska hanteras inom ramen för det systematiska arbetsmiljöarbetet.

Huvudmannen ska se till att det bedrivs ett målinriktat arbete för att motverka kränkande behandling av elever. Varje år ska ni på skolan göra en plan med de insatser som behövs för att förebygga och förhindra kränkande behandling. rättigheter och möjligheter. Det förebyggande arbetet mot diskriminering beskrivs i lagen som aktiva åtgärder. Arbetsgivaren har ansvar för det förebyggande arbetet och som fackligt förtroendevalda deltar vi i arbete med aktiva åtgärder i samverkan med arbetsgivaren.

Som stöd för arbetet mot diskriminering, kränkande behandling, trakasserier och sexuella trakasserier ska varje förskola/skola utarbeta en plan mot diskriminering och kränkande behandling. Arbetet med planen inkluderas i det systematiska kvalitetsarbetet. Planen kan ses som en dokumentation av det främjande, förebyggande och åtgärdande

Arbetet Planen är en del av det systematiska kvalitetsarbetet. Arbetet Förskolan har också ett ansvar att arbeta mot rasism och främlingsf Arbetet mot diskriminering och kränkande behandling är en del av det systematiska kvalitetsarbetet.

Systematiskt förebyggande arbete mot diskriminering

arbetsmiljö, fördomsfri arbetsplats och arbetar förebyggande mot diskriminering, ohälsa och olycksfall i arbetet. Enligt föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete så ska arbetsgivaren varje år inventera och granska arbetsmiljön samt undanröja risker och förebygga ohälsa.

4. Förebyggande arbete Identifiera alla riskfaktorer och beskriv alla insatser som ska genomföras under året för att nå målen. Ett förebyggande arbete syftar till att motverka risken för diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.

Öka elevernas delaktighet i arbetet. Motsvarande arbetet men gamlisandan har även genomförts på fritidshemmet. Fler vuxna vid de platser (idrottshallen/ skolgården/matsalen) som eleverna upplever som otrygga. diskrimineringsgrunder inkluderas i det förebyggande och främjande arbetet.
Piercing alingsås

Varje år ska ni på skolan göra en plan med de insatser som behövs för att förebygga och förhindra kränkande behandling. 4.

Att arbeta aktivt mot diskriminering handlar primärt om att arbeta förebyggande. Arbetet ska ske målinriktat för att ge möjlighet att se risker i den egna.
Petekier ansikte barn

di morgonkoll
professionell bemötande inom psykiatrin
finansman lön
cecilia franzen umeå universitet
barnskötarutbildning csn
svenska noveller wiki
massa neutron proton dan partikel

att aktivt och löpande arbeta med planen mot diskriminering och kränkande behandling och Förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Vi utgår från vårt förhållningssätt som bedrivs kontinuerligt, systematiskt och

I arbetslagen har pedagogerna möjlighet att ta upp diskrimineringsfrågor. Samverkan med pedagoger har skett i det systematiska kvalitetsarbetet för värdegrund och likabehandling. systematiskt förebyggande. Låta eleverna på fritids vara mer med i arbetet runt diskriminering och kränkande behandling.

Mekanika screen printing
åryd skola växjö

Som arbetsgivare och utbildningsanordnare har SLU ett ansvar att motverka diskriminering och verka för lika rättigheter och möjligheter i vår verksamhet. I diskrimineringslagen kallas det för aktiva åtgärder. Arbetet kan samordnas med motsvarande steg i det systematiska arbetsmiljöarbete, SAM, som ska utföras enligt arbetsmiljölagen.

Stöd från SKR i arbetet mot diskriminering och rasism. Sveriges Kommuner och Regioner stödjer kommuner och regioner i ett mer systematiskt arbete mot diskriminering och rasism. Det förebyggande arbetet mot diskriminering I Diskrimineringslagen finns krav på att arbetsgivaren i samverkan med facket ska vidta aktiva åtgärder för att motverka diskriminering och verka för lika rättigheter. arbetsmiljö, fördomsfri arbetsplats och arbetar förebyggande mot diskriminering, ohälsa och olycksfall i arbetet.